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「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる！
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採用情報
「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる！
そんな職場づくりに挑戦中です。
働きやすさ
休暇を取得しやすい環境づくり、育児・介護と仕事を両立するためのバックアップ、業務の負担軽減、健康管理など、職員の働きやすさにつながる取組みを積極的に行っています。
人材育成
福祉系学校の卒業生はもちろん、それ以外の学部を卒業した方も多数採用しています。職場内での段階的な教育に加え、OJT指導者の配置、外部研修の積極的な受講促進など、計画的な新人育成を行っています。
キャリアアップ
無資格・未経験であっても働きながら介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャーの資格を取得したスタッフが大勢います。各階層に応じた計画的な人材育成、経験やスキルに応じた賃金体系の構築、資格取得の支援など、キャリアアップの仕組みが整備され、職員がやりがいを感じることができる環境です。
働き方について
年間休日120日
スタッフのワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの両立を支援する働き方を推進しています。
福利厚生の充実
有給休暇は１時間単位で取得可能です。特別休暇や育児短時間勤務制度を整備しており、家庭と仕事の両立をサポートしています。
様々な研修制度
新規採用職員研修や介護技術研修など、キャリアパスに応じた研修を実施し、スタッフのスキルアップを支援しています。
資格取得支援
対象の資格に係る費用の助成や資格取得支援休暇を設け、スタッフのスキルアップを支援しています。
福祉QC活動
各施設で福祉QC活動を実施し、課題解決やスタッフ間のコミュニケーション促進に取り組んでいます。
ノーリフトケアの推進
スタッフが健康で長く働ける環境を整えるため、抱えない介護（ノーリフトケア）の推進に取り組んでいます。
土佐厚生会グループの職種
障害支援
- サービス管理責任者
- 生活支援員
- 看護師
- 管理栄養士
- 理学療法士
- 事務員
- 用務員
- 職業指導員
- 運転手
- 夜間警備員
介護支援
- ケアマネージャー
- 生活相談員
- 看護師
- 管理栄養士
- 理学療法士
- 事務員
- 用務員
- 運転手
採用の流れ
新卒採用
施設見学
応募
書類選考
筆記試験
面接
内定
中途採用
施設見学
応募
書類選考
面接
内定
職場見学は随時行っております。
「どんな職場か見てみたい」「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
お気軽にお越しください。
求人エントリーはこちらから
※募集要項・詳細はリンク先のエンゲージページにてご確認ください。
採用に関するお問い合わせ
お電話
088-862-3444
法人本部 採用担当者 宛て
メール
info@tosakouseikai.or.jp
法人本部 採用担当者 宛て
スタッフの声
”仕事”と”家庭”の両立ができる
職場環境
私は平成23年に生活支援員として入職し、現在はサービス管理責任者を務めています。当法人は、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っており、私自身も職場の理解とサポートのおかげで、仕事と育児を両立しながら日々奮闘しています。例えば、子どもの学校行事などがある際にはスタッフが快くフォローしてくれるなど、安心して働ける環境です。
大熊 さん
心温まる”介護”の現場で
共に成長を
障害者支援施設での勤務を開始した当初、初めての仕事ということで不安がありました。しかし、先輩スタッフの皆さんが親切に指導してくださり、そのおかげで不安を感じることなく楽しく働けるようになりました。また、利用者様との日々の関わりの中で、笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉をいただくたびに、大きな喜びを感じ、介護の仕事が持つ奥深さとやりがいを日々実感しています。
徳弘 さん
プライベートの時間を大切に
趣味で繋がる絆の輪
当法人では、仕事以外でも共通の趣味を通じて交流を深めているスタッフも多くいます。私は幼い頃から自然と触れ合うことが好きで、釣りが趣味の一つです。法人内には、釣り好きの仲間が多く、部署や事業所を超えて一緒に釣りに出かけ、釣果を競ったり、情報交換をしたりしながら楽しく過ごしています。このように、当法人では仕事以外の時間も大切にしながら、スタッフ同士の絆を深めることができます。
坂本 さん
スタッフの成長と
働きやすさを大切に
当法人では、スタッフが安心して長く働けるよう、労働安全衛生の観点から「ノーリフティングケア」を推奨し、身体的負担軽減に取り組んでいます。私は介護部門の代表として、外部研修への参加やチームメンバーとの意見交換を通して、施設全体でより良い介護を目指しています。
溝端 さん
年間120日休暇で
充実したプライベートを実現
当法人では、年間120日の公休があり、趣味やプライベートの時間も確保できます。私も、休日には友人や家族と外食を楽しんだり、ドライブに出かけたりしてリフレッシュしています。そのおかげで、日々の業務にも意欲的に取り組むことができています。また、希望に沿った有給休暇の取得も可能で、非常に働きやすい職場環境です。
須藤 さん
働きやすさを追求した
柔軟な休暇制度
当法人では、1日休、半休、時間休など柔軟な休暇制度を設けています。この制度により、育児をしながら働くスタッフにも安心して働ける環境が整っています。例えば、子どもの急な体調不良による保育園からの連絡にも柔軟に対応できるため、子育て中の方にも非常にありがたい職場です。スタッフ同士の協力体制も整っており、安心して業務に専念できるのが当法人の魅力です。
長田 さん